tag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post5727923782495440379..comments2022-12-13T09:47:59.225+01:00Comments on exbilderberg: Preacuerdo ERE BBVA - CatalunyaCaixahipohttp://www.blogger.com/profile/15151548273820586883noreply@blogger.comBlogger357125tag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-54576209805327163902015-10-18T13:55:12.991+02:002015-10-18T13:55:12.991+02:00Pues a diferencia de ti yo deseo que no seas de lo...Pues a diferencia de ti yo deseo que no seas de los 493 afectados, y si te toca, no seas de los 43 restantes, porque este Ere es injusto para todos. No estoy pidiendo que el unico criterio para afectar sea la rdv, pero que tampoco sea la antiguedad unicamente o el tener la mala suerte de estar en un centro de trabajo que cierran.<br />Ademas no tienes ni idea de los motivos que me han llevado a no pedir la baja. Y no, por este proyecto no voy a dejar mi vida atras, amigos y familia. No lo merece, si me toca irme fuera, renunciare a la plaza, mi vida personal vale mas, y empezare de cero en otro sitio. El sistema de rdv no es justo, pero es a lo que se juega en esta empresa. Yo no creo en esta forma de trabajar, pero me pagan por ello, y lo intento hacer lo mejor posible. Y si, si mi situación familiar fuera otra, hubiera picado el primer dia. <br />En fin suerte a todos y que esta porqueria de proceso acabe cuanto antes.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-54688153810444735382015-10-18T09:04:57.658+02:002015-10-18T09:04:57.658+02:00Curioso, en tu PD reconoces que en las oficinas NO...Curioso, en tu PD reconoces que en las oficinas NO se trabaja como un todo, pero al principio haces compatibles el resultado individual con el compañerismo. Creo que entendemos de modo muy diferente este concepto, ya que defendiendo que los afectados se salven por la rdv, entonces, tus "compañeros" de oficina... que se jodan. No se si eres consciente de que NO trabajas en una oficina, sinó en una empresa con centros de trabajo atomizados, que hoy puedes estar aqui y mañana allí.<br />A estas alturas pedir respeto es como si se le hubiese pedido a Rubianes contener su lenguaje (te recomiendo nuevamente ver en youtube "Rubianes, el trabajo dignifica). <br />Pide respeto por los más de 1000 empleados que han clicado, que te crees que no hay dramas entre ellos, incluso en el colectivo de prejubilados. Estoy totalmente convencido que crees que todo a sido voluntariamente... por favor vuelve del pais de Nunca jamás.<br />Pide respeto por los 493 empleados que seran afectados, claro que 451 tendran la GRAN SUERTE de que con su pareja, sus hijos, su hipoteca, su entorno familiar y social, etc, se desplazaran, a cuantos kilometros?, y todos ellos contentos, alegres, y cantando, como en el video de Rubianes.<br />Te propongo que tu, y todos los que opinan del mismo modo, os presenteis voluntarios a ocupar una de las 42 plazas (493-451) que iran directamente a la calle, no os preocupeis, con vuestra magnifica rdv el mundo laboral os espera con los brazos abiertos, tendreis donde elegir, adelante, CX os queda pequeña.<br />Comparto la opinión del comentario de 17-10-15 (10:30h) "esta individualización y competencia insana entre compañeros sólo responde a un modelo obsoleto y totalitarista que no comparto en absoluto y dudo que añada ningún valor a la empresa. Este ere de por sí es injusto, pero lo que me produce mas asco sois los empleados como tu: puedes meterte el ipat y el Godó por dónde te quepa" y yo añado, que todo envuelto con vuestra magnífica rdv, con todo respeto, meteroslo en el culo y avisarme para encender la mecha.<br />Fin.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-15105241229090842032015-10-17T19:43:16.277+02:002015-10-17T19:43:16.277+02:00Necesariamente crees que no es compatible un buen ...Necesariamente crees que no es compatible un buen resultado individual, con generar buen ambiente en la oficina, y tener compañerismo?. A ver si al final voy a ser yo el que no entiende nada. Por cierto el primer paso para ser un buen compañero es tener respeto por los demás, cosa que he echado de menos en tu comentario. Muchas gracias.<br />Pd... Soy plenamente consciente de que las oficinas han de trabajar como un todo pero todos sabemos que eso no es asi.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-43763903854931289732015-10-17T12:26:11.544+02:002015-10-17T12:26:11.544+02:00Pues compartiendo totalmente el comentario de que ...Pues compartiendo totalmente el comentario de que todos los trbajadores tienen su función, estos comentarios no me dan asco sino pena. Esta gente no entró cuando las ofcinas se consideraban una unidad de negocio con un objetivo común que se alcanzaba con el trabajo de todos y la colaboración de los compañeros de la central, sino que entró cuando las oficinas eran la jungla donde jugarse la mañana a alcanzar el puto aviso antes que el de al lado. Ellos han hecho lo que les dijeron y por los premios alcanzados lo han hecho bien. Me dan pena pq despues de hacerlo bien les van a dar una patada y pq no han aprendido nada. A mi me toca ahora buscar el aviso y también tengo alguno de esos regalitos de consolación pero además conservaré mi trabajo y sobre todo la experiencia de haber trabajado en equipo y lo que me enseñaron de banca esos "viejos" de los que tan despectivamente se habla. Lo dicho, me dan pena..Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-44987761102057173752015-10-17T10:30:37.631+02:002015-10-17T10:30:37.631+02:00"Amortizar" puestos de trabajo es una ex..."Amortizar" puestos de trabajo es una expresión indigna: todos y cada uno de los trabajadores tienen su función en el engranaje...esta individualización y competencia insana entre compañeros sólo responde a un modelo obsoleto y totalitarista que no comparto en absoluto y dudo que añada ningún valor a la empresa. Este ere de por sí es injusto, pero lo que me produce mas asco sois los empleados como tu: puedes meterte el ipat y el Godó por dónde te quepaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-77934770896721788562015-10-17T08:15:34.016+02:002015-10-17T08:15:34.016+02:00Comentarios como este dan asco. La injusticia es t...Comentarios como este dan asco. La injusticia es todo el ERE, la injusticia es "despedir" (de un modo u otro) a 1.500 personas, o eres de los que creen que todo el mundo a clicado VOLUNTARIAMENTE.<br />Te consideras mejor empleado por haber conseguido unos determinados bonus? No has pensado que quizas estos "grandes logros" que has conseguido dependen de la localización de tu centro de trabajo, de los compañeros que han ideado el producto, del soporte de compañeros de departamentos centrales e incluso de compañeros de tu própia oficina, que mientras ellos realizaban otra actividad tu podias "vender". No dices nada de Washington, que te ha fallado, compañero?<br />Es indudable que el momento en que nos encontramos de aplicación del ERE hace surgir en determinadas personas su lado más, digamos, "salvaje", reduciendo la definición de persona como "animal racional" a la primera palabra.<br />Quizás alguien considere que soy un iluso i que no me he enterado como funciona la empresa, tanto la que estamos enterrando, CX, como la que está quedando, BBVA: objetivos individualizados, sueldo mínimo, bonus por objetivos, codazos entre compañeros, etc, etc. Y muchos "comulgando" y no tan solo esto sinó defendiendo el sistema. <br />Desgraciadamente, en los próximos dias, unos 490 compañeros serán informados como afectados, deseo que el sistema de elección sea lo más "objetivo" posible y que no dependa de nada que no sea perfectamente cuantificable.<br />Y todos aquellos que se creen unos elegidos por haber conseguido un iphone, un ipad, etc, que sean los primeros de la lista y los primeros en abandonar CX, lo poco que queda de esta Entidad no merece tenerlos como empleados y nadie como compañeros; que se alimenten con sus juguetes y limpien su culo con las entradas del Godo.<br />Antes de comeros el ipad, localizar en youtube: "Rubianes. El trabajo dignifica", visionarlo y si podeis memorizarlo, y si os considerais aludidos, lo único que os puedo aconsejar es que os protejais los huevos.<br />Si alguien se considera ofendido, con toda la modestia comparto las palabras de Rubianes: "es que me he calentado".<br />Saludos.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-42030581835905985542015-10-16T23:26:19.524+02:002015-10-16T23:26:19.524+02:00Comparto tu comentario... es muy injusto ! Pero ya...Comparto tu comentario... es muy injusto ! Pero ya sabes q van a amortizar el puesto d comercial?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-48926193673874263462015-10-16T15:54:30.321+02:002015-10-16T15:54:30.321+02:00Sabeis si los meses de ett cuentan para la antigue...Sabeis si los meses de ett cuentan para la antiguedad o es la fecha de la ficha de empleado (que no refleja esos meses de ett) la que determina la antiguedad. En mi oficina es paradojico, somos 6 gestores. Si computa los meses de ett pringo yo, si no computan pringa mi compi. Que injusto que sea por antiguedad (los dos hemos ganado i pad, i phone y smarttv por rdv) y ademas yo me fui al godo como exa por buena gestion de auto/llar. Que asco de CX x dios. En fin, sabeis algo del tema meses por ett?. Muchas gracias.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-36328953114421004442015-10-16T15:02:27.426+02:002015-10-16T15:02:27.426+02:00Pero no dicen que no lo saben los sindicatos?Pero no dicen que no lo saben los sindicatos?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-21100547804099796832015-10-16T00:25:56.759+02:002015-10-16T00:25:56.759+02:00A mi el sindicato ya me ha confirmado que en la of...A mi el sindicato ya me ha confirmado que en la oficina que estoy i antiguedad que tengo estoy afectado en un 99%. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-53388383668650433982015-10-15T22:54:15.239+02:002015-10-15T22:54:15.239+02:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.......https://www.blogger.com/profile/03580549140168215615noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-23351001024403468502015-10-15T21:31:16.390+02:002015-10-15T21:31:16.390+02:00Se comenta que igual el día 20 aún no sabremos las...Se comenta que igual el día 20 aún no sabremos las afectaciones. Bufff! Cuanto sufrimientoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-10168663833580560632015-10-15T17:19:35.763+02:002015-10-15T17:19:35.763+02:00Es algo personal de cada cbc. Como todo en esta en...Es algo personal de cada cbc. Como todo en esta entidad. Un desastreAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-25749547882544738852015-10-15T07:05:08.195+02:002015-10-15T07:05:08.195+02:00Pero como puede ser que en unas cbc's se comun...Pero como puede ser que en unas cbc's se comunique y en otras no??? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-21550048480723599732015-10-14T23:15:04.648+02:002015-10-14T23:15:04.648+02:00Se les ha comunicado los puestos amortizados.Se les ha comunicado los puestos amortizados.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-53457394929030286602015-10-14T21:58:01.823+02:002015-10-14T21:58:01.823+02:00Pero a los directores se les ha comentado el puest...Pero a los directores se les ha comentado el puesto que afectan?? Para que lo comunique a la oficina o para su tranquilidad? Nuestro cbc dice q no sabe nada d nadaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-55438194628668688232015-10-14T18:13:00.381+02:002015-10-14T18:13:00.381+02:00Todos los cbs lo saben, en muchas lo han dicho a c...Todos los cbs lo saben, en muchas lo han dicho a causa de la presion de los empleados en mi cbc ya se ha comunicado a los directores. Pregunta a tu cbc que lo sabe.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-71749523465038680392015-10-14T14:05:37.245+02:002015-10-14T14:05:37.245+02:00Se comenta que hoy dirán la función que amortizan....Se comenta que hoy dirán la función que amortizan. Alguién sabe si es cierto?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-56133919620686503112015-10-14T07:04:26.724+02:002015-10-14T07:04:26.724+02:00En la reunión de hoy no podrían acordar ya la comu...En la reunión de hoy no podrían acordar ya la comunicación de las afectaciones?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-27363767898561699052015-10-13T21:31:40.356+02:002015-10-13T21:31:40.356+02:00Pero porque si sobra un sitio se irá el comercial?...Pero porque si sobra un sitio se irá el comercial? Quien lo dice esto? Los cbc's y los sindicatos no lo dicenAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-24919731172257103022015-10-13T21:17:15.947+02:002015-10-13T21:17:15.947+02:00Comparto informacion, todo funcionara como el ante...Comparto informacion, todo funcionara como el anterior ere. <br />Bbva considera donde estabas a fecha 31/07/2015. Si en la oficina / departamento sobra un sitio se ira el comercial y si hay 2 el de menor antiguedad.si tu oficina no esta afectada te has salvado. <br />Los que estaban en destino transitorio iran atras en el tiempo y cogeran la ultima oficina donde estabas y consideraran que estabas allí aunque haga mas de 2 as o los que sean, importante. <br />Bbva tiene la lista pero no la ha filtrado, los sindicatos no pactan nada, no os fieis. <br />Muchas felicidades a los salvados, los nominados como yo tenemos poco wue hacer y si no tienes mucha antiguedad ni te cuento.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-60600617258351217522015-10-12T09:46:56.605+02:002015-10-12T09:46:56.605+02:00Muchas gracias por tu comentario! Yo soy subdirect...Muchas gracias por tu comentario! Yo soy subdirector y como en bbva no hay la función pues eso crea incertidumbre... en nuestro caso somos 3 y todos sufrimos... y allí no trabaja nadie...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-7912869332826201562015-10-11T23:02:24.258+02:002015-10-11T23:02:24.258+02:00Tu cbc lo sabe. Los honestos lo han dicho, el tuyo...Tu cbc lo sabe. Los honestos lo han dicho, el tuyo debe ocultarlo para que sigais vendiendo. Yo no se quien sobra de tu oficina. Se que en mi zona, donde el cbc es honesto y lo ha dicho, en las oficinas que no cierran se amortizan 0 directores. 0 segundos TODOS gestores. Piensa lo que te haga sentir mejor para controlar la incertidumbre. Porque mi zona tiene que ser distinta a otras.?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-66597288916054840892015-10-11T22:39:28.137+02:002015-10-11T22:39:28.137+02:00Perdona la insistencia... pero como sabes si son g...Perdona la insistencia... pero como sabes si son gestores comerciales si nadie no ha dicho?? Los sindicatos dicen que el puesto depende del modelo bbva y que puede ser cualquiera de los 3, es decir, director, subdirector o comercial... y nuestro cbc tampoco define que puesto será... nosotros somos 3 y los 3 estamos sufriendo a ver a quien le toca la loteria...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-61280602290360895242015-10-11T22:07:02.165+02:002015-10-11T22:07:02.165+02:00En mi zona, el 100% de los puestos a amortizar, en...En mi zona, el 100% de los puestos a amortizar, en oficinas que no cierran, son gestores comerciales. No suelo creer en casualidades, tu?Anonymousnoreply@blogger.com