tag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post5807175124969622834..comments2022-12-13T09:47:59.225+01:00Comments on exbilderberg: De Guindos tiene la última palabrahipohttp://www.blogger.com/profile/15151548273820586883noreply@blogger.comBlogger50125tag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-78150019643496907582013-09-13T22:10:36.888+02:002013-09-13T22:10:36.888+02:00Eso es lo que teniamos que haber pedido en su mome...Eso es lo que teniamos que haber pedido en su momento a los Todo ,Massana,Griera, Tarrega y toda esta panda. DATOS pero de los de verdad, no de los que hacen que solo sirven para limpiarse el culo y haber llevado una entidad a la ruina total. A SER LA EMPRESA CON LAS PERDIDAS MAS ABULTADAS DE LA HISTORIA DE LAS EMPRESAS DE ESPAÑA. Esos datos,pideles datos,mejor,que se los pida el JUEZ.....<br />anda ya!!!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-75536299199382407962013-09-13T22:06:43.008+02:002013-09-13T22:06:43.008+02:00Tranquilo, si esta claro que aun hay jilipoyas que...Tranquilo, si esta claro que aun hay jilipoyas que se conformaran con 20 dias y 12 meses.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-77727994813493875922013-09-13T16:54:36.519+02:002013-09-13T16:54:36.519+02:00En mi zona (Barcelona), cierre total de todas las ...En mi zona (Barcelona), cierre total de todas las oficinas!!. Es el camino.Me dicen que en la DT de Barcelona, había lamemanos trabajando. Todavía no se han enterado de la película. bueno ja s'ho trobaràn.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-76431166817599550022013-09-13T16:37:32.267+02:002013-09-13T16:37:32.267+02:00Datos , cuantos compañeros? Número de oficinas tot...Datos , cuantos compañeros? Número de oficinas totalmente cerradas?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-90876033657338234652013-09-13T16:16:22.703+02:002013-09-13T16:16:22.703+02:00Son los colores corporativos, anda modificar lo y ...Son los colores corporativos, anda modificar lo y pon verde esperanza y azul cielo...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-45984859246219330552013-09-13T14:13:02.422+02:002013-09-13T14:13:02.422+02:00EXITO TOTAL DEL PRIMER PARO!!!!!!EXITO TOTAL DEL PRIMER PARO!!!!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-46506487500273399382013-09-13T13:47:51.245+02:002013-09-13T13:47:51.245+02:00Acabo de visitar el link y lamentablemente ... cas...Acabo de visitar el link y lamentablemente ... casi no se puede leer. Texto negro sobre fondo gris ... y texto negro sobre fondo gris oscuro!!! Hay que tener vista de lince para poder adivinar lo que se ha escrito.<br /><br />Ponédselo más fácil, por favor, al visitante. Gracias!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-53826680929076926562013-09-12T21:59:58.573+02:002013-09-12T21:59:58.573+02:00Quisiera dar la bienvenida y mucho ánimo a la Plat...Quisiera dar la bienvenida y mucho ánimo a la Plataforma de empleados de Catalunya Caixa, afectados por un ERE que afectará a casi 2.400 personas.<br />http://plataformaempleadoscx.blogspot.com.es/2013/09/manifiesto.htmlAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-37597197305607926622013-09-12T10:44:38.347+02:002013-09-12T10:44:38.347+02:00ALIMAÑAS COMERCIALES
Como ya es generalizada la r...ALIMAÑAS COMERCIALES<br /><br />Como ya es generalizada la ruptura de la clientela con la entidad. Las alimañas comerciales continuan con SUS ESTRATEGIAS DE OCULTAMIENTO de la realidad (que tanto les duro a Todo y Massana)y te envian listados de 4 meses en lugas del mes, de esa forma tu observas 10 ventas(p.ejem) en lugar de MALAS CIFRAS GENERALIZADASde periodo en curso.<br />ATENCION SEÑORES DEL FROB. Continuan con la mentira y la falsedad para mantener sus PREBENDAS, y saben porque????? porque han visto que el FROB no puede con ellos ni tiene interes...........PERO, NI RESPOSABILIDAD??????Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-8881879780738018712013-09-12T00:03:26.183+02:002013-09-12T00:03:26.183+02:00Estamos ante la agonía de la marca CX....tantos re...Estamos ante la agonía de la marca CX....tantos recursos que invirtieron y no pensaron en un plan B...por sí nadie nos quería gratis...un agujero por donde se nos ven las tripas y se escapa el alma, que pena Dios!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-48570625281717033802013-09-11T22:38:09.710+02:002013-09-11T22:38:09.710+02:00HAY QUE PONER SOBRE LAS MESAS LAS FACTURAS DE LOS ...HAY QUE PONER SOBRE LAS MESAS LAS FACTURAS DE LOS DEPARTAMENTOS COMERIAL Y DE MARKETING......digamos desde que entro Tarrega hacia adelante.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-47314775205929952442013-09-11T22:35:02.322+02:002013-09-11T22:35:02.322+02:00Estoy haciendo una sopa de letras y necesito ayuda...Estoy haciendo una sopa de letras y necesito ayuda:<br />"Apellido del UNICO Director Territorial de Caixabanc, con una peticion de imputacion del fiscal anticorrupcion de Cataluña".<br /><br />Hay que inundar Caixabanc con pegatinas que informen de esta realidad.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-19218587627913145972013-09-11T21:52:09.133+02:002013-09-11T21:52:09.133+02:00Perdona te olvidas de los fichajes...recuerda que ...Perdona te olvidas de los fichajes...recuerda que no había suficiente talento, Paco TARREGA cesado como director comercial, Merche GRAU coge la pasta y corre, Óscar PUIG con grandes propuestas de marqueting...como descuento en teletac, indexados que dan 0 etc...entre otros que han costado una pasta y ya veis lo que han hecho...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-30730129020499247472013-09-11T21:47:55.783+02:002013-09-11T21:47:55.783+02:00Madre mia... leo algunos nombres y se me ponen los...Madre mia... leo algunos nombres y se me ponen los pelos de punta... yo tambien he sufrido a alguno... reuniones y talleres ridiculos cada semana... webex... etc... uix naranjitos... ecs!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-22908795513147571412013-09-11T20:05:45.726+02:002013-09-11T20:05:45.726+02:00Totalmente de acuerdo con los nombres: a casi todo...Totalmente de acuerdo con los nombres: a casi todos los he sufrido y todos tienen el mismo perfil: pitbulls obsesionados con hacer trabajar horas y horas, ya que ellos pasan de sus familias, potenciadores del mal rollo en oficinas, acoso laboral, mala educación y por encima de todo NO TIENEN NI PUTA IDEA DE BANCA COMERCIAL NI DEL TRATO CON CLIENTES, recordemos que todos venían de una cajita de pueblo, donde estaban por que no podían aspirar a nada mejor. La estirpe naranja ha sido lo peor que nos pasó. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-69158042403512230102013-09-11T18:46:16.534+02:002013-09-11T18:46:16.534+02:00Hace tiempo que voy leyendo los comentarios public...Hace tiempo que voy leyendo los comentarios publicados en el blog, cada día iba incrementando mi sentimiento de indignación, como nos han tomado el pelo!<br /><br />Ante tal situación, me gustaría señalar a las personas que nos han llevado hasta aquí siendo incapaces de hacer una buena gestión. Espero que alguien les transmita que son señalados por los empleados y que nos causan una gran indignación:<br /><br />MANOLO ROSELL; ADOLFO TODO; JAIME MASANA; DAVID GRIERA; ORIOL DALMAU; DAVID PALOBART; OSCAR FERRER; JAVIER VENTURA; ENRIQUE VICEDO; LAURA PUJOL; JORGE CASAL; JORGE GUMA...todos ellos infectados de una sangre naranja, habéis sido el cáncer de CX. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-64478609179773863162013-09-11T18:23:46.623+02:002013-09-11T18:23:46.623+02:00Ambos, la empresa y el gobierno son responsables a...Ambos, la empresa y el gobierno son responsables a partes iguales, sin olvidar al PSOE, que lo dejó como lo dejó, los nacionalistas que están en otra historia, la de la corona catalano-no se qué, los sindicatos que solo quieren salvarse y salvar a los que votarán en las próximas elecciones (expansión no, claro).<br />Problema, el gobierno firma los pactos y convenios internacionales, nosotros los sufrimos, los sindicatos no chistan y los gestores socialistas y nacionalistas se han ido forrados.<br />Esta es la situación, sin futuro, sin ideologías, sin esperanza y cada día más cansados de ser ciudadanos ejemplares con ganas de reventarlo todo y a todos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-72610106191123523042013-09-10T23:42:30.798+02:002013-09-10T23:42:30.798+02:00La verdad que somos todos bastante miedosos, y así...La verdad que somos todos bastante miedosos, y así no va, escribimos en blogs y nos quejamos con los amigos, pero cada día tienen mas claro que nos van a machacar, los sindicatos negociando por nosotros 22, 25 o 32 días, pero para los de expansión ninguna opción es buena. Nadie cuestiona el MOU, pero claro, seré yo que soy un inculto....... si esto fuera otro sector las medidas serían mas drásticas pero aquí pues ya se sabe. Por favor, puede responderme alguien a esto: Cuando son conocedores del MOU los sindicatos? Participan de él? <br />Agradecería si alguien tiene este aspecto claro para entender porque nadie cuestiona este loco plan de reestructuración que no es económico si no político. Así sabré si tenemos que manifestarnos contra la empresa o el gobierno para cambiar las cosas. A ver si compra esto alguien y cambia un poco la perspectiva........aunque sea una carta a los Reyes Magos o al Olenchero.<br />P.D: La mejor plantilla del sector.........el peor ERE del sector..... como nos toman el pelito.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-9133232939363406722013-09-10T23:26:18.391+02:002013-09-10T23:26:18.391+02:00Que nos echen cuando quieran pero que tengan miedo...Que nos echen cuando quieran pero que tengan miedo.<br />Recogiendo lo que comentáis entre todos yo haría lo siguiente:<br />- Ni una venta, ni un aviso, ni una gestión de retención o captación (si todavía alguien esta dispuesto a traernos sus ahorros).<br />- Huelga total ya, indefinida hasta que se incluyan prejubilaciones, bajas incentivadas tipo Bankia y NCG y devolución participaciones-deuda a clientes, empleados y familiares.<br />- Ni un minuto de más sobre la jornada laboral, ninguna colaboración con jefes o superiores. Si piden algo, vale pero no se hace y cuando pregunten, silencio.<br /><br />Seguro que no servirá para nada pero al menos así se va uno, peleando. <br />En cuanto a todos aquellos que siguen colaborando con el régimen en la esperanza de obtener la salvación mediante la destrucción de otros, ME DAIS PENA Y ASCO. Deberías ser los primeros en ser despedidos y no sois tantos como créeis ni buenos profesionales y por ello necesitáis que os salve el Tárrega o Griera de turno.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-3471686428200621572013-09-10T21:02:28.823+02:002013-09-10T21:02:28.823+02:00Yo simplificaria mas aun, señalando que quien inic...Yo simplificaria mas aun, señalando que quien inicia el conflicto es el FROB,al instar el ERE.<br /><br />El enemigo es la empresa y el FROB.<br />El origen del ERE todos sabemos de donde nace.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-69094674570822819452013-09-10T19:25:09.531+02:002013-09-10T19:25:09.531+02:002 partes en la negociacion
1- LA EMPRESA: Nos qui...2 partes en la negociacion<br /><br />1- LA EMPRESA: Nos quieren tirar, nos maltratan, nos impiden hacer operaciones en nuestras propias cuentas en un alarde de repugnante desconfianza, etc, etc,etc<br /><br />2- LOS SINDICATOS<br /><br />Obviamente se puede pensar lo que se quiera de ellos, pero LA EMPRESA es la que quiere dejar a nuestros hijos sin dinero.<br />Simplificando lo vemos mejor.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-87179385417180246422013-09-10T16:16:16.321+02:002013-09-10T16:16:16.321+02:00Tu argumentación resulta VERGONZOSA. ¿Por qué te c...Tu argumentación resulta VERGONZOSA. ¿Por qué te crees con derecho a prejubilarte forrado? Tu derecho es a trabajar con unas condiciones dignas, no pidas más caradura.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-49326545584663652142013-09-10T13:26:39.048+02:002013-09-10T13:26:39.048+02:00La caja no tiene un chavo, y la reforma laboral se...La caja no tiene un chavo, y la reforma laboral se lo ha puesto a huevo al FROB para que se pueda echar a la gente con una mano delante y otra detrás. A mi modo de entender, el quid de la cuestión ha estado en la absoluta pereza, en primer lugar, de los directivos por llegar a una solución medio-decente, confiándolo todo a la estrategia fallida "llegará el Santander y nos comprará y esto va a ser el paraíso". A la hora de la verdad, no ha llegado ni el Santander ni ha llegado nadie ... y os han dejado con el culo al aire. Quien quiera que llegue ahora, quiere el pescado limpio. Sin espinas. Con los deberes hechos y con el (primer) ERE resuelto (es lógico, yo haría lo mismo, yo no compro problemas ... yo compro entidades que ya me hayan saneado previamente). Y en segundo lugar: Los sindicatos lloran ahora como mujeres lo que no han sabido defender como hombres. Se acuerdan de Santa Bárbara porque está tronando. CX lleva ya casi dos años intervenida ... y ahora se despiertan. Han visto aprobar reformas laborales que allanaban el camino preparando lo que ahora va a ocurrir ... y "se la han estado cascando". Los desastrosos números de CX eran públicos, el MoU era público, la sangría se veía venir y era obvio que cuanto más se tardase en emprender "medidas de racionalización de la estructura", más traumáticas iban a ser. Durante estos dos años ¿Alguien ha oído una sola voz de algún sindicato? ¿Alguien ha pedido "empecemos a negociar ahora, antes que tenerlo que hacer mal y deprisa y sin armas en nuestra mano después" durante esos dos años? No padre. Los "liberados" no tenían tiempo para "gilipolleces". Andaban muy atareados ellos (no sé exactamente en qué ... pero digo yo que andarían atareados en algo ... ya que de preocuparse por el cariz que iban tomando las cosas ... no se preocuparon lo más mínimo).<br />Ahora "a correr que me cago" y a intentar apagar el incendio a escupitajos.<br /><br />Ya lo cantaba Sabina "Ahora es demasiado tarde, princesa".<br /><br />Olvidaros de huelgas salvajes. El miedo es libre ... Y durante la negociación de un ERE cada uno vela por "lo suyo" y casi nadie está dispuesto a emprender medidas que pueden hacer que a uno le metan en "la lista". Si se convocan huelgas ... no se van a secundar. Ocurre siempre. Durante un ERE no existen los "compañeros de trabajo". Existen "rivales" que con un poco de suerte van a estar en la lista ... en mi lugar.<br /><br />Trincad toda la información interna que podáis y hacédsela llegar a la fiscalía, ahora que parece que tiene ganas de empurar a los gestores. Es el único consuelo que va a quedar ... poder llegar a ver a Todó y a Serra entre rejas (y a poder ser ... a Loza, que parece que por el momento se va de rositas y es el principal responsable del desastre).<br /><br />Aahh!! Y con un poco de suerte ... algún responsable sindical andaría metido también en el consejo de CX y alguna responsabilidad penal también tendrá. Todos cuantos se sentaban en el consejo, se lo llevaron crudo y sabían perfectamente que estaban condenando la caja a su práctica liquidación.<br /><br />Para el ERE ya es lamentablemente tarde. Poca cosa se puede hacer más que convertir el 20 en 25 (propinita y palmadita en la espalda). Lo único que va a quedar es la satisfacción de poder ver a los responsables sentados en un banquillo ... Y con un poco de suerte ... cap a Quatre Camins que hi falta gent!!<br /><br />Siento no ser más optimista, pero cuando uno ve las armas legales con que cuentan unos y otros ... la desproporción es absoluta en favor del FROB. Cualquier mejora que pueda obtenerse va a depender de su "buena voluntad". El rol de los sindicatos ... entre marginal y nulo.<br /><br />Eso sí, sus "negociadores" están blindados y, al final, os pasarán la minuta de la "negociación". Es lo que hay.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-5375854934863303572013-09-10T13:26:06.078+02:002013-09-10T13:26:06.078+02:00Aclarando puntos:
Saludos, vuelvo a intervenir ya...Aclarando puntos:<br /><br />Saludos, vuelvo a intervenir ya que veo a algunos participantes un poco "pez" respecto a cómo funciona un ERE:<br /><br />- Decía alguien, "quiero tener toda la información". Respondo: No la tendrás. La negociación está EX-CLU-SI-VA-MEN-TE en manos de los Sres. del FROB y de los representantes sindicales que en su día elegiste (... o no, como diría Rajoy). En manos de nadie más, que te quede muy claro. Está en manos de unos Sres. que -se firme lo que se firme- EN NINGÚN CASO VAN A VER PELIGRAR NI SU POSICIÓN NI SU SALARIO FUTURO. Los del FROB ... por motivos obvios. Los de los sindicatos, por iguales motivos: están blindados. Ni uno solo de los representantes sindicales "va a caer". Son intocables. El ERE que negocian, no va con ellos. Lo "negocian" ... para vosotros. Pase lo que pase, ellos van a seguir en el machito. No cuentes con que te den ningún tipo de información. En muchas ocasiones, los motivos finales que subyacen detrás de un acuerdo son inconfesables.<br /><br />- Las subvenciones a los sindicatos están siendo recortadas atendiendo a la lamentable situación de las finanzas públicas. Los sindicatos también se ven forzados a reducir plantillas y ven mermados sus ingresos. En esas circunstancias ... "primero los de casa y luego el resto". Los sindicatos van a cobrar de TODOS Y CADA UNO de los afectados por el ERE. Van a soplarles 300 euritos (más o menos) por barba, obligatorios, en concepto de "negociación y asesoramiento jurídico". Esto es, "encima de que has negociado echarme con unas condiciones paupérrimas ... te tengo que pagar para que me despidan". Sí, eso es así, guste o no guste. Ocurre en casi todos los EREs. En ese sentido, el incentivo que tienen los representantes sindicales para conseguir reducir al máximo el número de trabajadores afectados ... es mínimo. Cuantos más trabajadores se vayan a la calle ... más jugosos van a ser los ingresos por "asesoramiento". Y ya sabéis ... andan muy justos de subvenciones y hay que tapar el agujero con lo que se pueda.<br /><br />- Paros de una hora durante 3 días en Septiembre. En fin ... me reservo los comentarios. Si eso es "presionar" ... que baje Dios y lo vea. Más o menos del estilo de los jueves de negro. Folklórico sí que es, no lo niego.<br /><br />La triste realidad es que la suerte está bastante echada, y reconozco que a estas alturas del partido ya restan pocas medidas de presión que tomar, la verdad sea dicha.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-562428510205328350.post-84543781050959416822013-09-10T09:19:03.702+02:002013-09-10T09:19:03.702+02:00Hola Anónimo de las 23:48, a mí no me parece ningu...Hola Anónimo de las 23:48, a mí no me parece ninguna tontería. Todas son medidas de presión y si los sindicalistas no pueden ser despedidos, pues que "exploren los límites", que diría uno que yo me sé...<br />Saludos,Anonymousnoreply@blogger.com