BBVA despedirá al 40 % de empleados de Unnim

Hoy se publica que BBVA despedirá 1.218 empleados de Unnim , alrededor del 40 % de la plantilla , y cerrará 332 sucursales . Al parecer , la medida corresponde al cumplimiento de los requerimientos impuestos por Bruselas y es una muestra de lo que sucederá con el resto de entidades nacionalizadas que tendrán que integrarse en algún grupo más solvente.

La propuesta de BBVA ha generado controversia y el rechazo de los sindicatos ya que la entidad ofrece prejubilaciones a partir de los 53 años para los empleados que se quieran acoger a la medida . Sin embargo , en la entidad catalana solo existen 200 empleados en esa franja de edad y el resto de los 1.018 empleados deberán ser despedidos directamente . Resulta extraño que no se proponga la prejubilación a los empleados de esta edad de BBVA en Catalunya , ya que existen unas 1.000 personas en esta franja de edad.

Cabe suponer que Bruselas impuso una reducción de oficinas en Catalunya y de empleados en número sin especificar que estas debían ser obligatoriamente de Unnim , pero como suele ocurrir en estas operaciones corporativas el color del máximo dirigente es determinante para los cargos de confianza y las personas prescindibles.

La oferta para los afectados mejora la impuesta por la reforma laboral , ofreciendo para los empleados menores de 50 años, 35 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades . Aunque hay que tener en cuenta que BBVA es una empresa con grandes beneficios que adquirió Unnim sin desembolsar ni un euro y goza de un esquema de protección de activos que cubre el 80 % de las futuras pérdidas ocasionadas por los activos inmobiliarios de Unnim ( unos 7.500 millones de € aproximadamente).

Es más , en declaraciones posteriores a la adquisición dirigentes de la entidad , declararon que en 2014 la entidad catalana le reportaría 100 millones de € de beneficios . No se comprende muy bien que un banco que reporta beneficios en tan corto espacio de tiempo deba eliminar el 40 % de su plantilla.

Caso de seguir una dinámica parecida en futuras operaciones corporativas , en el caso de CatalunyaCaixa que tiene como única solución posible pertenecer a otro grupo bancario , la criba supondrá unos 3.000 empleados despedidos como mínimo.

Esta es la última consecuencia de una gestión nefasta por parte de los dirigentes de estas entidades , más aun teniendo en cuenta que fueron nombrados a dedo por afinidades políticas y amistad , no son accionistas ni dueños , y con su incompetencia arruinan a un montón de empleados que únicamente siguieron las directrices estratégicas que les dictaron.

Fuentes : www.elmundo.es , www.publico.es