viernes, 13 de septiembre de 2013

El FROB tiene dinero para NCG

El presidente de la comisión rectora del FROB y subgobernador del Banco de España, Fernando Restoy, compareció el pasado 10 de septiembre en el Congreso para dar cuenta de la reestructuración bancaria que se está realizando.

Además de explicar los ya conocidos importes que se han inyectado en las diferentes entidades nacionalizadas, hizo referencia a los procesos de arbitraje sobre los instrumentos híbridos del capital. En este sentido esgrimió que la actuación del FROB ha ido encaminada a hacer compatible el reparto de la carga que imponía el MoU, con mitigar en lo posible los costes para los inversores ( supongo que se refería a ahorradores ) más vulnerables.

Esta afirmación resulta ya una falsedad ya que la vulnerabilidad de los afectados ha sido reducida simple y llanamente a una cuestión de importes, de tal forma que los clientes que contrataron importes superiores a 10.000 euros no son considerados como tales.

Por entidades, NCG Banco presentaba un saldo vivo de híbridos de 2.047 millones de €. En el proceso de arbitraje se han aceptado solicitudes por valor de 497 millones de €, lo que representa dar solución a casi un 50 % de los afectados ( 58.000 clientes ) pero supone solamente un 24,27 del importe.

En el caso de Catalunya Banc sobre un saldo inicial de 1.818 millones de € en híbridos, se han aceptado 259 millones de € en arbitrajes de unos 28.000 clientes ( 36 % de los afectados ). En este caso el porcentaje sobre el importe solamente representa el 14,25 % del total y en el caso de esta entidad no existe dinero para nada. De hecho, en CX se está priorizando además del importe la perpetuidad de las emisiones, lo que significa que la deuda con vencimiento no podrá acceder a esta vía por falta de dinero, con el agravante que los titulares de estas emisiones tienen mejor orden de prelación.

Bankia, que fue la que más tarde empezó a utilizar el arbitraje, tenía un saldo vivo de híbridos de 6.911 millones de €. Se han aceptado solicitudes de unos 108.000 clientes afectados ( un 37 % del total ) por un importe de 821 millones de € , lo que representa un 11,88 % del importe total.

Ayer se publicó que NCG habría acordado, con el visto bueno de De Guindos y el FROB, aceptar la devolución de los importes que los afectados hayan demandado judicialmente, siempre que el “perfil” del demandante sea similar a los criterios que el experto independiente de la entidad ha establecido como optimo. La noticia es positiva para los afectados de esta entidad pero crea un serio agravio comparativo con el resto de nacionalizadas, especialmente con una que tiene sede en Catalunya.

Catalunya Banc sufre en estos momentos un ERE que pretende imponer las peores condiciones que la reforma laboral permite a su plantilla, argumentando el dueño que no hay dinero. Resulta curioso que exista dinero extra para NCG y no para los afectados por los híbridos y empleados de esta entidad, siendo el mismo FROB propietario de ambas.

En el caso del ERE, todavía resulta más incomprensible que los sindicatos presentasen una propuesta inicial de sus condiciones y sin recibir contestación alguna a sus demandas, vayan a presentar una nueva propuesta, supuestamente, rebajando las exigencias iniciales. Solo se me ocurre un calificativo que prefiero no plasmar y que lo dejo a la imaginación del lector.

Sobre los afectados por híbridos y especialmente los que han sido eliminados o lo serán en breve por tener emisiones con vencimiento, recomendarles la vía judicial sin más dilación ( o sacarse el carnet del partido de Feijoo y hacerse una foto con él ).

Fuentes: www.frob.es,www.eleconomista.es


23 comentarios:

  1. Soy empleado de Catalunya Banc desde hace 7 años y... simplemente.... no tengo palabras para definir lo que la dirección de la empresa ha estado haciendo con nosotros los últimos 2 años y medio.
    Solo puedo decir, que me arrepiento profundamente, cada dia que pasa mas, de haber decidido venir a trabajar, hace 7 años, a la que posiblemente sea la peor entidad financiera de este país. Solo espero que esto acabe cuanto antes, y poder empezar mi carrera profesional, de nuevo, en otro sitio.
    Pido disculpas a todos los afectados por los híbridos, que junto con los empleados, seremos los más afectados por las decisiones de esta colla de impresentables, que se han estado llenando los bolsillos a costa de todos nosotros.

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    1. Yo tambien me arrepiento de haber cambiado de trabajo para esto... que decepcion y sentimiento de engaño... es una pena...

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  2. Que de la cara alguien de los sindicatos ya! Que nos digan como estan las cosas! Y que es eso de que presentan nueva propuesta sin haber sido contestada la primera?
    Que cara teneis! Que sinvergüenceria! Me gustaria saber que cojones haceis en las reuniones! Yo aun no se cuantos dias por año pedis vosotros?!?
    Coincide ademas q aquellos a quienes no pueden echar son unos mascachapas...ya sabian lo q hacian ya...
    En fin: estamos mas perdidos q Tom Hanks en NAUFRAGO...
    Desde mi humilde opinion creo q estos ya tienen claro a que acuerdo se va a llegar...ya en esas reuniones no formales decidirian a que punto llegarian,y lo saben,y hacen ver que se movilizan y luchan,pero no es asi: se irian de comida con la direccion y en el brindis del cubata ya quedo todo claro...
    Por desgracia la evolucion de las cosas y lo vivido hasta ahora me lleven a pensar asi.

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  3. Pasan los dias y el ERE avanza, pero nosotros seguimos señalando a los personajes que nos han llevado hasta este punto siendo incapaces de gestionar CX y lo peor es que siguen presionando!!!

    MANOLO ROSELL; ADOLFO TODO; JAIME MASANA; DAVID GRIERA; ORIOL DALMAU; DAVID PALOBART; OSCAR FERRER; JAVIER VENTURA; ENRIQUE VICEDO; LAURA PUJOL; JORGE CASAL; JORGE GUMA.

    Los que no estan decirles que ya era hora, los que siguen que dejen de presionar y que sean un poco humanos!! Basta Ya de tanta venta RDV con seguritos y vender la entidad de una vez. Sindicatos poneros las pilas ya!!!

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  4. Anonimo del 14 sept. 13:12...te leo y casi creia q lo habia escrito yo. Siento lo mismo, incluso llevo el mismo tiempo en esta...entidad o lo q sea.
    Cada dia me arrepiento de haber decidido entrar aqui. Uno comienza con toda la ilusion del mundo, para trabajar, aportar ideas, trabajar en equipo.... Pero poco a poco eliminan toda ilusion.
    Y ya me da lo mismo el ere y la pasividad de unos sinxicatos que han demostrado no valer para nada de nada, mi mayor desilusion ha venido del sistema rdv de los huevos impuesto.

    Este sistema implica " sacar lo peor de cada uno", de forma que aquellos que son crueles por naturaleza y que justamenre aqui parecen concwntrarse en los directores, puedan hacer uso y abuso de su superioridad para apuntadosarse, apropiarse... de logros ajenos. Instaurar la politica del miedo y la del pelotismo, Menospreciar y ridiculizar a los q " no les caen bien", logrando mediante cualquier artimaña que quienes ellos no quieren no consigan rdv...
    Es que no saben quien trabaja y quien no sin este sistema? aqui los perjudicados son la buena gente...aqui no triunfan los " buena gente" sino los capullos chupa existos y energias ajenos haciendolos propios.
    Por que,... no nos equivoquemos: los davides o pacos o quienes huev... Instauraron esto son necios e ignorantes, pero los que verdaderamente pueden instaurar un sistema igualitario, de esfuerzo y de colaboracion conjunta son los maravillosisimos directores de oficina.

    De ahi que, aquellos q tengan la dulce suerte de situarse en una oficina donde el director / a haya decidido trabajar en equipo, compaginando avisos personales y de oficina, les doy mi enhorabuena, pues por lo menos a pesar del ere, habrán estado agusto, presionados, pero sin malestar en oficina.
    Por el contrario, aquellos que por desgracia hemos sido seleccionados para aguantar y achantarnos ante directores/ as manipuladores, seleccionadores de " los suyos", nada objetivos y usurpadores..., gente que todos saben pero nadie hace nada y que precisamente por los caracteres ya saben a quien colocar al lado pues nunca se va a quejar, a esos, que supongo existen ademas de yo.... Les doy mi apoyo moral, porque tienen que sufrir tanto el ere, en algunos casos tambien hibridos familiares, como el malestaren oficina, que al fin y al cabo es donde vamos cada dia.

    Este sistema me recuerda a esos años del carte ingles donde nada mas entrar por la puerta ya se te acercaban 3o 4 dependientes/as para ver que queriaS..porque cobraban comision por ventas....que cutre me parecia!!! Solo faltaba que se pegaran abtre ellos....

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    1. Corte inglés.....buen ejemplo de sistema. -34% ventas 2011y -14% 2012 ( sobre -34).
      Son todos igual de malos .
      Mentirosos, tramposos y arribistas .
      No se de que he preocupas tenemos la sartén por el mango.......,,, que renueve su p. M

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    2. Lo has clavado !!!!!!

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  5. Lo de los sindicatos no tiene nombre. Los empleados de Cx lo tienen mal, pero los de filial, como es mi caso, lo tenemos peor, ya que ni siquiera estamos incuidos en las ''negociaciones'' del ERE (si se puede llamar negociación a lo que están haciendo). En palabras de un representante sindical, sólo defienden los intereses de los empeados de caja porque las filiales ya estamos condenadas de antemano a desaparacer, por lo que no van a perder en tiempo con nosotros. Ni siquiera tenemos derecho a secundar las vagas que se han convocado. Si lo hacemos cometemos una falta grave. Yo tambén me arrepiento de haber dado mis mejores años a esta entidad

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    1. Porqué no se incluye a las filiales dentro de la negociación si tambien son afectadas y forman parte del grupo?? Porqué se dijo lo contrario en todo momento desde el principio de la negociación?
      porqué conviene dejar ahora a las filiales fuera y sin derechos para manifestarse??
      Hoy le he preguntado a mi representante sindical y no tiene respuestas. Estamos fuera y punto. Tengo que ir a quatrecases en busca de respuestas??

      Gracias x el blog!!

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  6. http://www.expansion.com/2013/09/16/catalunya/1379321206.html
    Los sindicatos de CatalunyaCaixa han aprovechado el acto del Barcelona Centre for International Affairs (Cidob) para reclamar a Almunia la suavización del plan de ajuste en la entidad financiera, actualmente controlada por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob). El comisario ha recordado que el acuerdo con Bruselas no fija las indemnizaciones, ha atribuído al Gobierno la decisión de únicamente ofrecer una compensación de veinte días por año trabajado y ha recordado que en otras entidades nacionalizadas, como Bankia, se ofrecieron indemnizaciones algo superiores al mínimo legal.

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    1. Hola Anónimo 17:49

      Me pregunto ¿qué diría el mundo si la NASA se gastase millones de dolares en una misión para ir a buscar vida a la luna? ¿se recibiría a su tripulación entre vítores y guirnaldas?

      Dicho con menos sutilezas ¿que "carajo" -perdón- hacen unos sindicatos preguntándole a Almunia, si ya saben la respuesta? ¿Haciendo presión emocional a Bruselas? ¿Poniendo en un serio aprieto al FROB? ¿A Guindos?...qué paciencia señor, qué paciencia.

      Hipo. Como siempre un artículo fantástico.

      Saludos.

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  7. Si señor , es muy facil crticar , pero precisamente es lo que hay que hacer poner en serios aprietos al Frob , a Guindos y a todos los del PP y los que lo votaron , por discriminar a Catalunya y los catalanes , ya basta , verdad dimesecretillos ?

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    1. Hola Anónimo 23:56

      Hombre, no quisiéramos pensar que todo el problema del ERE de CX para algunos, radica en que es mejor cobrar una indemnización de "vint dies" que una de "veinte días" por aquello de que se está mejor "a l'atur" que "en el paro".

      Si va por ahí la crítica al comentario, has tocado hormigón con nosotros, y no sabes de que dureza.

      Cada uno es perfectamente libre de llevar su oveja al veterinario que más le guste, sin duda. Pero si como dices, criticar es fácil, intentar poner en un aprieto al Frob y a Guindos reclamando a Almunia que suavice las condiciones del plan de ajuste, no es que sea sencillo, es que es inútil. Y la misma respuesta que ha dado Almunia a dicha reclamación explica el porque de esa inutilidad.

      En cualquier caso, siempre es posible que cuando se resuelva la discriminación a Cataluña y todos los que votaron al PP voten a otro partido (o viceversa, nos da lo mismo), las condiciones del ERE de CX para sus trabajadores mejoren y, a lo mejor, incluso se anule el ERE.

      Aquí, cada uno a lo suyo...por desgracia.

      Saludos.



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    2. "Por discriminar a Catalunya y a los catalanes"? vas muy perdido, amigo..y que tiene que ver el PP aqui? CX se ha hundido -entre otras cosas- por ser un grifo sin mesura para la financiación de los socialistas -catalanes- y mi amada tierra -Catalunya- se ha hundido solita y desde dentro, por culpa de unos reyezuelos nacionalistas, a los que por promesas electorales de imposible cumplimiento se les ha ido la fiesta de las manos, unos mentecatos aupados por la construcción de esa gran mentira llamada expolio fiscal que han querido hacerla -emulando a otros- demasiado Grande y Libre, creyéndola Noruega hasta para justificar que quieren -ellos, los de aqui- hasta sacarnos del sistema monetario si fuera necesario en pos de una bandera ilegal, tan de moda ahora y una historia sinó inventada, si retocada grotescamente, y por desgracia, ni somos Noruega, ni aqui hay petroleo, solo cadenas humanas que solo nos llevan a molestar el tráfico y a gastar mas recursos públicos.Basta de victimísmos estúpidos y de farsas populístas, aqui lo que importa no es si Rajoy, De Guindos, Zapatero o Almunia son unos iletrados que nos tienen manía, aqui lo que queremos es una salida economicamente digna para los que abandonémos -o nos hagan- abandonar este barco que han hundido desde dentro, un pecio a la deriva que antes del 2010 ya hacia aguas y que desde la fusión de las tres Cajas se convirtió en la masía particular de un puñado de amiguetes que la han usado a su antojo como una "botigueta" de ultramarinos de su pueblo, Manresa.

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    3. Al "Miliciano de Fin de Semana" de las 23:56: ¿Poner en serios aprietos a los votaron al PP? Mira bonito, aparte de empleado cabreado de CX, soy catalan desde hace muchísimas generaciones y voté al PP -y eso que social e ideologicamente me queda muy a la izquierda- para echar del gobierno a quienes negaban la crisis y calificaban a nuestra economía de "Champions League" o no se que memez parecida.Imagino por tus palabras que debes de ser un abnegado sindicalista de los que gasta nuestra Entidad: Ideas claras,nunca un paso atras, gente sobradamente preparada que se ha lanzado al cuello del FROB para defender el ERE, no?

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    4. Que pena mes das , encima votar a unos para echar a otros , si todos son lo mismo , Anonimo "tempranero 8:38 " , los que votaron al PP ya estan en serios apuros y los que no lo votaron y lo que mas me duele es que tambien.

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  8. Claro, claro , de hormigon armado

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  9. Ahora huelga indefinida ya¡¡¡¡¡¡¡ Aquí quien nos toma el pelo no son los sindicatos; es el Frob y el gobierno; quieren dar ejemplo con nuestro ERE jugando con el pan de nuestros hijos. No quieren titulares de que los empleados de CX han salido con mucho dinero, quieren dar ejemplo con la reforma laboral. Y yo me pregunto, porqué nosotros y no Bankia, Banco de Valencia, Novacaixagalicia?????? bancos en Comunidades gestionados por el PP.

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  10. Estamos igual que el primer dia. NOS ESTAN TOMANDO EL PELO. Vamos A SER EL CHIVO EXPIATORIO de todo el desastre financiero, creado por unos pocos a costa de unos muchos. No podemos permitir que se rian de nosotros. Tenemos que ser màs contundentes, huelga todo el dia y si puede ser el dia 25 o el 1 mejor. Como profesional de CX desde hace 39 años no puedo estar màs dolido con èsta situación. BASTA YA.

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  11. Hoy he hecho huelga de una hora...el jueves haré otra hora...seguimos sin noticias de la negociación. Que acciones haremos la semana que viene? Muchas incógnitas...estamos muy quemados.

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  12. Que cansado resultan los diálogos de ¡¡¡¡¡que si de izquierdas o derechas......... !!!!! en fin lo cierto es que día a día la única esperanza es avanzar en cuantos días por año trabajado nos dan para irnos a la calle en expansión. Al menos ayer quedó en evidencia después de las declaraciones de Almunia que esto del Legacy y demás desde la compañía lo han manipulado como les ha dado la real gana. Pero desde la expansión ni se atreve uno a comentar nada que pueda sonar a crítica al nacionalismo. En fin un plan de reestructuración en términos económicos y serios con buenas condiciones de salida es lo que se espera. Menos mal que los compañeros de Catalunya se van dando cuenta que esto del ERE les toca igual que nosotros y que como entre un comprador lo usaría en todas partes para hacernos picadillo. Pero la política hace daño en estos temas para enfrentarnos, no les demos el gusto.

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    1. Seguro que aún queda mucho por ver en el caso de CX. Si no fuera porque me toca de cerca sería puro espectáculo

      No te extrañe que al final las cosas den un vuelco. Los de expansión pueden encontrar un "puerto seguro" mientras los de Cataluña pueden quedarse a dos velas, i.e.: perfectamente puede venderse una parte y desmantelarse otra.

      Ánimo a todos en la recta final.

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  13. Cabezas nucleares......... RECURSOS en 3-2-1 ignition!!!!!!!!!!!!!!
    Mi regalo de 10 cifras, joderos mamones.

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