Durante todo este tiempo “post-Lehman” en el que la crisis financiera ha arrastrado a todos los sectores a recortes constantes y desempleo , la mayoría de personas han tomado consciencia del cáncer que ha supuesto el actual modelo de sistema bancario que rige directa o indirectamente nuestras vidas.
Las continuas inyecciones de dinero destinadas a este colectivo por parte de los estados para sanear entidades privadas que han sido irresponsables en sus inversiones , en mayor o menor medida , han llevado a la población a tener que asumir el precio de sus desmanes.
En este escenario cada vez más personas , indignadas con el funcionamiento de la banca tradicional , empiezan a buscar alternativas para depositar sus ahorros y la llamada banca ética empieza a cobrar protagonismo.
Quizá la más conocida en nuestro territorio sea Triodos Bank , aunque existen otros como Fiare o diferentes cooperativas . En cualquier caso las personas acostumbradas al funcionamiento de la banca tradicional encontrarán menos diferencias en su operatoria habitual con el modelo de Triodos Bank.
La sede de este banco está ubicada en Países Bajos y tiene sucursales en Holanda , Bélgica , Reino Unido , España y Alemania . Según manifiestan, su modelo de banca quiere contribuir a una mejora en la sociedad , cuidando la sostenibilidad y el desarrollo medioambiental . Centran sus inversiones en energías renovables , agricultura ecológica , cooperación al desarrollo , comercio justo , microcréditos… etc.
Según el informe de la última junta general de mayo de 2011 , el banco presentó unos beneficios de 11,5 millones de euros y su dotación para préstamos dudosos fue del 0,52 %. En cuanto al porcentaje de core capital exigido por Basilea III , el banco cumple con el 13 %.
Hay que destacar que la entidad no remunera a sus empleados por el sistema de cumplimiento de objetivos y remuneración variable , ya que este tipo de práctica puede provocar que el empleado anteponga sus intereses personales a los de la empresa . Así , todo y que los salarios se sitúan sobre la media del sector , la diferencia máxima entre el salario más bajo y el más alto no supera el 8,5.
Si un empleado cobra 2.000 €/mes , el director general cobra 17.000 €/mes como máximo . En CatalunyaCaixa un empleado puede cobrar 30.000 €/año y el Sr Adolf Todó 1,55 millones , 50 veces más.
En Triodos las cuentas no tienen comisiones de mantenimiento , las remuneraciones de los depósitos son menores que en los bancos tradicionales y no conceden préstamos que no aporten un valor añadido medioambiental ,social o cultural . Es decir que quien quiera un coche , un ordenador o un viaje tendrá que mantener su cuenta en los bancos tradicionales.
Por lo que he podido leer en el informe anual solo hay un pero , y es que puntualmente mantuvieron posiciones de liquidez en ING y ABN Amro , vaya par .
Las personas que se preocupen por donde se está invirtiendo su dinero ya saben que medidas tomar, aunque hay que ser coherente porque luego es muy probable que el banco al que le retiraste la nómina, los recibos , la tarjeta y los depósitos , no te conceda el préstamo para reformar la vivienda.
Para el resto de cosas la mayoría de establecimientos poseen financieras que estarán encantadas en ofrecerte sus servicios , aunque la mayoría pertenecen a esos bancos de los que huimos .
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