viernes, 18 de mayo de 2012

¿Catalunya Banc pierde o capta depósitos ?



Según publica La Vanguardia , Catalunya Banc perdió 3.280 millones en depósitos en el primer mes del año , lo que representa una reducción del 7 % del total de los depósitos de la entidad, que se sitúan en 43.256 millones de euros, según datos facilitados por CECA.

La noticia contrasta con la reciente publicación oficial de la entidad en la que anunciaba la captación de 30.000 clientes y más de 670 millones de euros en el primer trimestre del año.

Textualmente la entidad dice : “La partida del ahorro a plazo de las familias, analizada de manera evolutiva, viene a demostrar la senda creciente en el aumento de recursos captados por CatalunyaCaixa, que ya significa un 3% en 2012, frente a la evolución nula observada en el conjunto del sector “ .

Alguna de las dos noticias debería ser errónea , o bien la entidad catalana solo computa lo captado sin tener en cuenta las fugas de capital. También podría ser que en febrero y marzo la entidad hubiese captado todo lo perdido más 670 millones extras , lo que representaría un trimestre con casi 4.000 millones de depósitos nuevos , todo esto además en un entorno en que el resto de entidades ha tenido una evolución nula .

Uno ya no sabe si es que realmente son tan incompetentes que publicitan cifras falseadas pensando que la única información fiable es la que publican oficialmente como entidad o si corresponde a un error de cálculo , es tan flagrante la diferencia y resulta tan inverosímil que en el entorno de desconfianza existente la entidad evolucione mejor que las más solventes , que solo puedo mostrar una gran extrañeza .

Por otro lado , viendo la trayectoria de los dirigentes de la entidad parece más probable que hayan publicado una verdad a medias a modo de publicidad engañosa , además ahora se dedican únicamente a vender seguros , así que es posible que los directivos hayan calculado que da más margen esta rama del negocio que no captar dinero y efectuar préstamos. Esto último estaría más en línea con las aptitudes intelectuales de sus mandatarios , que deben percibir el salario más alto del mundo en relación a las neuronas que poseen .

De toda formas parece que les queda poco tiempo en la dirección ya que Catalunya Banc en breve será adjudicada a alguna de las entidades que han presentado oferta , Santander , BBVA , Sabadell , Popular , KutxaBank y el fondo JC Flowers .

Con las nuevas exigencias de la reforma bancaria parece que solo dos entidades tienen suficiente solvencia para quedarse con la catalana , Santander y BBVA .





20 comentarios:

  1. Hipo, en un hipotético caso en el que existiera un ratio que midiera el sueldo percibido respecto al número de neuronas que uno tiene y encima que estas se usaran en su totalidad, estarías de acuerdo conmigo en que el valor óptimo que se debería fijar para dicho ratio es muy difícil de estimar.
    En primer lugar, para determinar un valor ideal, deberíamos tener en cuenta además el “variable” que ellos cobran (y los empleados no) y que acostumbra a fluctuar a lo largo del año. Por tanto, tomaríamos como sueldo un valor medio previsiblemente bastante alto y es por ello que, descartaríamos la posibilidad de que dicho ratio fuera bajo. En base a este razonamiento, aceptamos pues que el ratio es alto o muy alto o incluso excesivamente alto y además aumenta mucho, que es el caso. En esta situación puede existir la posibilidad de que se estén retribuyendo en exceso y consecuentemente que se le esté dando un precio/valor a las neuronas que usan desproporcional.
    Pondremos un ejemplo numérico para que nadie se pierda. Supongamos que dicho valor óptimo fuera 1: 1€ por 1 neurona. ¿Está claro lo que ocurriría en el caso de los dirigentes de Catalunya Banc no? El ratio saldría muy superior a 1 por lo que indicaría la posibilidad de que se tenga un exceso de salario y, por tanto, se esté remunerando desproporcionadamente a las neuronas usadas. Pero tranquilos, ya vendrá el regulador, o sea el Banco de España, para poner orden en estos asuntillos de poca monta.
    ¿Y cómo llegamos a la conclusión de que el ratio es muy superior a 1? Pues nos lo ponen muy fácil cada día.
    Si no, ¿cómo se explica que sea mejor captar diez nóminas y diez ingresos de 3.000 € que un cliente con una nómina y 500.000 €? A mí que me expliquen el misterio. ¿O los seguritos de turno? ¿O captar pasivo a cualquier precio cargándose la cuenta de resultados y dotando una salvajada al Fondo de Garantía de Depósitos? Y más si tenemos en cuenta que no se hacen préstamos y que muchos de los que hay están en “default”. ¿O desinvirtiendo a clientes de Fondos de Inversión y reconduciéndolos a depósitos altamente retribuidos que te dejan hecha polvo la cuenta de resultados? ¿O teniendo a los directores de oficina (se supone que personas profesionales, con carreras universitarias y con años de experiencia en el sector) haciendo telemarqueting cutre todas las mañanas de la semana de 9 a 14 horas llamando a clientes hartos de que les llamen para ofrecer el producto de la semana? ¿O vendiendo pisos maravillosos de promotores que en su día fueron financiados sin ningún miramiento y que hoy son auténticos pisos bazofia? Y aún si son pisos, porque en el caso de solares no hay ni donde agarrarse.
    Eso sí, este domingo se van 300 pelotas a correr la cursa Delta-Prat como si no pasara nada. A las 8:30h se harán la foto de “grup” todos con la camiseta corporativa y una sonrisa de oreja a oreja. Pues yo no me río, y no me hace ninguna gracia. Y ni me haré la foto de “grup”, ni tampoco sonreiré ni haré el pelota… No es mi caso, y por suerte ni el de muchos…

    “Me voy. Largo amarras. La vida es mía y la tomo por la mano para irnos por ahí. Dejo atrás todas las cosas que no me gustan. Las cosas absurdas. Los señores que prometen con gestos paternales, los sistemas que envuelven y que hipotecan las alegrías de la vida. Y tomo el camino que debo tomar, para conocer la tierra; esta tierra que es mía.
    Nos vamos cogidos de la mano; mi vida y yo, yo y mi vida, y lo que comenzamos aquí es un acto de amor que ha de durar hasta la muerte.”

    Qué envidia no? Yo no puedo.

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    1. Hola ,

      A veces pienso que cualquier persona elegida al azar , dirigiría mejor la entidad que los actuales gestores , pero ya sa sabe que imperan las relaciones sociales y el enchufismo ( en todas partes ) .

      Me quedo con la parte final de tu comentario , el trabajo es un medio no un fin y es muy importante relativizar porque sino nos volveremos locos. El peligro es que estos gestores ineptos pueden acabar con el medio de muchas personas y continuar su vida con total impunidad.

      Saludos

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    2. Exacto, pueden acabar con el medio de muchas personas...y es este el motivo por el que muchos de sus empleados siguen a pies juntillas todo lo que se les ordena. Los empleados de Banca hemos, en general, estirado más el brazo que la manga. En la mayoría de ocasiones ha sido así por el fácil acceso al crédito hipotecario y por el hecho de pensar que el trabajo que teníamos era muy seguro y que nunca lo íbamos a perder (vamos como un funcionario). La mayoría están hipotecados hasta las cejas en inmuebles que ni mucho menos a día de hoy tienen el valor por el que en su momento compraron. Muchos empleados del sector no saben hacer otra cosa que trabajar en un banco, ya sea en un departamento central o como comercial de oficina, y saben perfectamente que si son depedidos aunque reciban una indemnización con ese dinero no pagan ni la mitad de la hipoteca y que, lo más importante, después no van a conseguir un trabajo con un salario como el que tienen actualmente... eso si consiguen un trabajo tal y como está la cosa hoy en día. Habrá muchas famílias que lo pasarán mal, muy mal, pero estas no van a ser ni mucho menos las que han llevado a esta situación de ruina a la entidad. Les recomiendo a los del Clan Manresa otro ejercicio tan sano como el de correr hacia no se sabe donde: el ejercicio de la autocrítica.

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  2. Acertadísimo el video de Milli Vanilli, Hipo, tan falsos cantando como los de Manresa contando...Desde que publicaron la tontería de los 30.000 clientes nuevos -podrían haber publicitádo 300.000 o 3 Millones y se quedarían tan anchos- y los 670 M. captados, los empleados -pasado el cachondéo del primer momento-teníamos mas que claro que era otra de sus estratagémas -estúpidas, como todas- para salvar sus blindadas posaderas ante el futuro comprador...pero es que además de falsos, tan nécios son para creer que -cuando llegue la auditoría real-no les va a explotar todo en la cara?

    Vivímos en un país de pandereta, donde nuestra Entidad es su mas fiel reflejo, donde los que la han hundído han cobrado y los que dia a dia nos rompemos los cuernos por ella, no, donde se miente a la CNMV, al FROB,a medios de comunicación, a sindicatos, a la plantilla hasta extremos absolutamente insultántes, donde las evidencias que rayan lo amoral ni se desmienten ya ni para quedar bien, donde siguen nombrando in extremis -como los músicos en la cubierta del Titanic- cargos y carguitos a dedo entre sus amigos mientras al empleado se le niega hasta el pan...hemos llegado a un extremo donde un absolutamente inútil Banco de España es cómplice de estos desmanes autorizando aberrantes salarios y prebendas, donde unos consejeros del FROB autistas -dentro de la Entidad- callan y cobran mirando hacia otro lado y donde esa plantilla, los 7000 a los que se ha negado su salario variable del 2011 frente a los otros 20 que se han repartído 5,3 millones de euros por el mismo concepto empieza a estar mas que harta y una buena parte de la misma -pese a las recurrentes amenazas- está adoptando una postura de brazos caídos que puede hacer que esos 3.280 millones -los reales, vaya- que publica la Vanguardia sean una simple anécdota y que ojalá sirvan -ya que la Ley no lo hará- para acelerar la caida de quienes nos han llevado al agujero mas negro de la banca española.

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    1. Hola ,

      Siempre he pensado que el activo más importante de cualquier empresa son sus empleados , además un ambiente de trabajo positivo aumenta la productividad.

      Lo peor que le puede ocurrir a cualquier proyecto empresarial es tener una plantilla desmotivada , que se sienta engañada.

      En el caso de esta entidad , además , sus mandatarios han demostrado ser muy poco inteligentes , ya que la marca favorecida arbitráriamente ( Caixa Manresa ) representa un pequeño porcentaje del total de empleados.

      Los supuestos organismos supervisores no se sabe que papel desempeñan , los gobiernos alimentan esta dinámica oponiendose a la transparencia ( el PP vetará la comparecencia de Rato ante el congreso ).

      En fin , todo continuará igual de mal hasta que no cambien los valores de los dirigentes y ese es un problema de educación y valores.

      Un saludo

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    2. Cuando empiezas a trabajar en una organización te sientes muy identificado con ella, te sientes arraigado y crees que la labor que desempeñas tiene sentido. Pero con el paso del tiempo, si la empresa no te trata con respeto y dignidad, puedes caer en una espiral de desmoralización y de desarraigo con tu entorno de trabajo difícil de superar. En cierta manera creo que muchos de nosotros hemos aceptado hace ya algún (mucho) tiempo que la cultura de la empresa es equivocada y que de ella (de las personas al fin y al cabo), no se obtiene suficiente reconocimiento por el trabajo que desempeñamos, que no se nos respeta y que tampoco se nos valora. Muchos de los empleados, están a disgusto, hartos, agobiados y desmotivados, sin iniciativa, creatividad y, por lo tanto, están dando un bajo rendimiento. Cuando esto ocurre, perdemos todos: pierde el trabajador porque irá cayendo en un pozo del que le costará mucho salir, pierde la empresa porque pierde un trabajador productivo y sobre todo, la empresa gana un trabajador tóxico que contaminará a sus compañeros más cercanos con su malestar. Y si con este entorno no tuviéramos suficiente, la empresa implanta la cultura de la desmotivación constante con lo que los empleados no pueden desarrollar sus capacidades, no se propicia el compañerismo ni el trabajo en equipo. Parece que no seamos personas, sino máquinas de producir y a los que se nos valora por “cuánto hemos vendido hoy”. ¿Crees que lo he sabido explicar? By your side!!

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    3. Te has explicado perfectamente, como siempre...ellos han apostado fuerte por la mentíra y esta vez les ha salido mal, muy mal, yo diría que les ha explotado en la cara: han conseguido una plantilla desmotiváda que ya no preocupa por las dichosas OT´s inversas que dia a dia merman la caja de CX, por mucho que lerdos como determinádos DT´s se empeñen en mandar irreáles datos cada semana conforme el saldo es positivo: Todos sabemos que cada dia se van saldos y clientes y ellos, los de arriba, ya no engañan ni a sus hijos menores.

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  3. Bueno, en realidad está se la tienes que apuntar a los ineptos de los llamados periodistas "económicos" que leen unos números y terminan sumando peras y manzanas (por eso la vanguardia ha retirado la noticia, porque era una TONTERÍA, los del mundo han hecho una chapucilla para intentar corregirla http://www.elmundo.es/elmundo/2012/05/18/economia/1337361638.html).

    Lo que ha pasado es que estos llamados "periodistas" han leido la evolución del epigrafe "depositos de la clientela" que ha bajado 3.000 millones y han llamado a su jefe con la "noticia bomba" que "lo va a petar", cuando en realidad lo que ha pasado es que CX ha dejado de obtener liquidez con REPOs, vamos que ha dejado de pedir prestados 3.000 millones a muy corto plazo a otras entidades financieras porque no le hacía falta la liquidez (y esos millones ESTÁN en ese epígrafe), y dejar de pedir estos dineros NO es una cosa mala (no entraré en las causas reales de esta disminución).

    Por lo tanto, en este caso, puede ser que la dirección de CX no mienta, los depositos de clientes pueden haber crecido lo que dicen, y por lo tanto no ha habido fuga de depositos, aun ;-).

    A veces, cuando leo una noticia de algo sobre de lo que tengo una ligera idea y veo las barbaridades que se escriben, se me ponen los pelos de punta al pensar en todo lo que leo y me creo puesto que no tengo criterio. Da miedo pensar como nos formamos las opiniones en base a información "lamentable" proporcionada por los medios de comunicación.

    Del resto de comentarios no opino, por el contexto, deduzco que tienen información de primera mano, con lo que seguro que están en lo cierto.

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    1. Hola ,

      Gracias por la aclaración , aportando luz sobre dos noticias aparentemente opuestas .

      "Da miedo pensar como nos formamos las opiniones en base a información "lamentable" proporcionada por los medios de comunicación " , totalmente de acuerdo .

      Saludos

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    2. Discrepo contigo, la teoría conspiratória de la Prensa está muy bien...la historia de los Repos, vaaaaale, acepto una parte pequeña,y que perdemos en depósitos que ellos llaman -de esta forma tan cursi "Invertíbles"- 3.000 millones hoy, quizás no, a final del ejercício, superados con creces estarán, pero que hoy se pierden 1.500 si, y pongo la mano -y hasta otra cosa- en el fuego...haz números, amigo...cuantas Direcciones Territoriales hay en CX? A una media de 250 Millones menos hoy en recursos cada una, y me quedo muuuuy corto ...vuelve a hacer números.

      Los 3.000 serán una anécdota a fin del 2012.Tiempo al tiempo y a ver quien tiene razón.

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  4. Recordaros a todos que el próximo 22 de Mayo, Martes,despues de -unilateralmente- haberla aplazado hasta en cuatro ocasiones, va a reunírse el Departamento de Retribución con los Sindicatos para tratar el tema del variable -recordemos, meritádo, firmado por nuestros superiores como correcto y provisionádo ya en el balance 2011-y aqui si puede marcar realmente un antes y un después: Si la Dirección vuelve a mentír y a darnos largas para cobrar lo que por Ley nos pertenece -recordar a todos que iba ligado su cobro a un Margen de Explotación 2011 que superó con creces el pedido por Dirección- que se calcen y se preparen para lo que les va a venír.
    La demanda colectíva que presumiblemente van a interponer en cuestión de dias los sindicatos en caso negativo-si no se arrugan como siempre- va a ser el menor de sus problemas...eso si, mañana 300, dejadme que cariñosamente les llame "descerebrados", puesto que son compañeros, van a seguirles el juego sudando con la camiseta CX por el Prat, en su enésimo y estúpido "Repte CX".

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    1. La definición de profesional, según la wikipedia, es toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad de excelencia. Puede ser una persona con un reconocimiento de grado universitario, técnico o experto en cierto tema, disciplina o arte. Una persona también puede ser considerada profesional por el hecho de proveer un servicio o producto y exhibir un comportamiento honesto, calificado, responsable y capaz; características que se obtienen con constancia y talento en la disciplina desempeñada.

      No veo ninguna de estas cualidades en nuestros dirigentes lo que me hace pensar que no estamos dirigidos por profesionales sino por ¿quizás un grupo de amigos de comarca que la fortuna - ¿contactos?- les ha llevado donde están? Y la muestra la tenemos en esta reunión tan difícil de realizar. Conozco muchas personas del mundo empresarial, que mantienen reuniones a altas horas de la madrugada, en fines de semana, ¡¡viernes por la tarde!!, ¡¡a las 8 de la mañana!!.... pero claro, ellos no. ¿Quízá el salario que les pagan no es suficiente para compensar las horas extras? ¿o es que quizás esto debería ser retribución variable y como que dicen que no la cobran consideran que realizar ese esfuerzo es algo que no les apetece en absoluto? ¿O será que no saben qué decir porque como mintieron a la plantilla hasta el último minuto ahora se les cae la cara de vergüenza? Dice el refranero español, que "quien tiene vergüenza, ni come ni almuerza". ¡¡Shhh!! les hemos visto comer, pero no lo digáis a nadie. By your side!!

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    2. Nuestro "Nou Repte CX":

      No es otro que el Fiscal general del estado, Eduardo Torres-Dulce investigue de una vez la gestión de nuestra Entidad para ver si es o no constitutiva de delíto y por tanto, pedír o no responsabilidad penal a quienes todos podemos señalar con el dedo
      .
      El Fiscal de momento no ha dicho quienes y cuales son las investigadas, esperémos, por el bien de nuestra Entidad y del sistema financiero en general que este cúmulo de despropósitos comience a salír a la luz y si han de caer, que caigan, pero no como hasta ahora, saliéndo de rosítas, riéndose de la Ley y de todos nosotros y con sus blindajes en los bolsillos.

      Y aqui ya no caben medias tintas: Si el Banco de España con el inútil de MAFO a la cabeza no colabora ya de una vez, que se actúe contra el mismo por complicidad y encubrimiénto de delito.

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    3. Que paguen lo que nos deben ya de una vez.Que paguen ya lo que tenemos firmado y conforme por ellos mismo y que no se abonó en la nómino de Marzo tal como estaba establecído:

      Sin dilaciónes y con interéses de demora, como cuando nosotros nos retrasamos en una cuota de cualquier préstamo o dejamos en descubierto nuestra cuenta corriente un solo dia: que paguen nuestro variable por el que tanto luchamos el pasado año consiguiendo superar en mas de 130 millones ese Margen de Explotación que nos requerían para conseguirlo y ya de paso, que sepondan penalmente del agujero que han hecho a nuestra Empresa.

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  5. "Tuneándo" la Portada del "Periódico de Catalunya" de hoy Domingo:

    LOS SIETE PECADOS CAPITALES DE LA CÚPULA DE CX:

    Si CX acaba como todos pensamos que acabará será por la soberbia, la avaricia, la lujuria, la ira, la gula, la envidia y la pereza concitados en su Dirección.

    Yo aqui -ya a modo personal- añadiría un calificatívo a sumar a todos estos pecados: La Idiócia total y absolúta de la cúpula.

    La idiotez, idiotismo o idiocia es, en términos médicos, una enfermedad mental que consiste en la ausencia casi total en una persona de facultades psíquicas o intelectuales.

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  6. Totalmente de acuerdo contigo, compañero, aqui el actívo más tóxico que tenemos nos son los miles y miles de pisos que jamás se van vender ni los solares vacios que ni se han llegado a edificar: Son ellos mismos, los del Clan de amiguetes de Manresa que se repartiéron un jugoso pastel y en un tiempo record consiguieron arrinar nuestra Entidad con sus pecados y sus limitaciónes mentales, son ellos, los que deberían rendír cuentas a la Fiscalía.

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  7. Me estoy enganchando cada vez mas a este blog.... realmente estoy de acuerdo con la gran mayoria de comentarios que he leido....pero y sirva para la reflexion.....
    Si una gran mayoria de nosotros estamos siendo víctimas de la incompetencia de estos "gestores"....por què no hemos hecho nada para remediarlo en estos años?? nos hemos quedado mirando a los toros desde la barrera?? .....posiblemente ya sea tarde para la reflexión ...... alguien ha estudiado el % de los empleados de la antigua Manresa que ha mejorado su trayectoria profesional en estos dos últimos años en relacion a los de CCat y Tarragona? quien les paga los coches que adquirieron via renting y que casualmente son adquiridos justo antes de la integración?....

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  8. Te referirás, amigo...a ciertos AUDI A4 ALLROAD color blanco de 50.000 euros o en su defecto, del modelo Q7 de la misma marca de mas de 60.000? No seas malo, pienso que -con buen criterio, como simepre- los empleados de la extínta Caixa Manresa los adquirieron por dos motivos: el primero, reactivar el consumo en el sector automoción, tan castigado en nuestro país y el segundo, porque, al trabajar tanto, necesitan un coche fiable, potente, generalmente ingeniería alemana, un guiño a la Merckel...ellos, con su Teletac de empresa y su VISA corporatíva reactivan el consumo en pro del economía española, y no solo se preocupan de dicho sector: Que las Aerolíneas pierden pasajeros, nos vamos a ver las motos a Estoríl, a Le Mans o la Patagónia, que en Turquía hace buen tiempo y en casa necesito un par de alfombras, me cuelo en el Viaje -que NO es retribución variable- a Estambul, que 15 almas mas no se notan, que el dolar está baratíto y la Libra cae, pués me voy de Maratón a Manhattan o a Londres...porque no pensarían que los Cruceros estaban también de capa caída y se metieron todos en el Costa Concórdia? "Nou Repte CX, 100 Almogavers del Bàges a conquerír el Mediterrani amb seu Radar de Vendes"...ya es tarde para muchas cosas, amigo...es tarde porque una Entidad que pierde dia a dia este volumen de recursos no se regenéra por mucha RDV o Planes de choque al 4,75%...ellos la han exprimído y con las alforjas llenas, se estan preparando para abandonar el barco, como hace unos meses ese Comandante Schettino, pero ese,el italiano, me caía hasta simpático mientras estos, los pueblerínos engreídos, cada dia me dan mas asco...

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  9. Jo estic més aviat amb el penúltim comentari: com no hem reaccionat.Fàcil d'explicar: mil i escaig oficines disseminades pel territori espanyol. Cada oficina amb els seus egoïsmes... Si fos una fàbrica, ja els hauríem cremats a tots, no ho dubteu.

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    1. Hola anónimo ,

      Primero voy a traducir :

      " Yo estoy más bien de acuerdo con el penúltimo comentario " como no hemos reaccionado " . Fácil de explicar : mil y pico oficinas diseminadas por el territotio español . Cada oficina con sus egoismos ... Si fuese una fábrica , ya los hubiésemos quemado a todos , no lo dudeis. "

      El miedo atenaza a las personas , es difícil emprender un camino que representa la confrontación , más aún si en ello va el sueldo y las circuntancias personales de cada individuo. El famoso " divide y vencerás " es una práctica muy extendida , a todos los niveles.

      Solo la valentía de pequeños grandes héroes consiguen que las masas despierten de su letargo y se envalentonen, hay múltiples ejemplos a lo largo de la historia , pero ¿ quién está dispuesto a ser martir ?.

      Gracias por el comentario .

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